疫情之下企业破产或老板跑路下的员工特殊救济
发布时间：2020-08-12 21:35
原创 Peter Wan 解忧法律堂 2020-04-01
天若有情天亦老，小编获关是沧桑。上方蓝色字体，你懂的
小伙伴们，在这三月细雨如丝的夜晚，请允许小编先来一段自high的Rap
:淡黄色的短裤，蓬松的头发，我敲着我的键盘，写着新准备的推文，私下无人的街道，和空荡的房间，就只剩我一个人在狂欢的写作～～
咳～咳～咳，回归正题。
近年来，国家GDP增速放缓，经济进入结构性调整（官方术语，不理解的小伙伴不用纠结）的下行期，加上受疫情影响，有专家预估2020年中国将面临新一轮大规模的中小企业倒闭潮（官方表态为积极采取多种措施保增长、稳就业）。
那么，如果企业倒闭或者老板因为各种原因跑路，作为员工，合法权益如何救济呢？
在小编深挖我大深圳的相关用工政策后，为小伙伴们带来这一期虽不失冷门但却是干货+意外惊喜的宝藏分享，即在上述情形下，我最美大深圳可为相关员工提供有限度的薪资垫付暖心服务，以解燃眉之急。
一、申请垫付条件
二、垫付标准
三、受理机关——区人力资源部门
四、时限要求
结 语
企业倒闭、破产是任何人都不希望看到的，老板恶意跑路拖欠薪资也是法律不允许的（可能构成“恶意欠薪罪”）。
如发生薪资被拖欠且满足上述领两个情形之一的，深圳小伙伴记得向所在区的人力资源部门及时申请欠薪垫付哦！
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