企业内部承包注意了！可能存在法律风险！

平台志愿者 创业者法律服务平台 2019-11-22

企业承包合同虽然是一种无名合同，但在市场经济体制下大量存在，它有一般承包合同的共性，也有其特殊性。

那么问题来了，它究竟是一种什么样的合同，又会给企业和职员带来哪些法律风险呢？

企业内部承包是指企业作为发包人与其内部的生产职能部门、分支机构、职员之间为实现一定经济目的，就特定的生产资料及相关的经营管理权达成的双方权利义务的约定。企业内部承包具有以下特征：（1）内部承包的员工必须是本企业员工。双方存在管理与被管理的关系；（2）承包方遵守企业的规章制度；（3）承包方承包经营的资产为企业所有；（4）承包人独立核算、自负盈亏。

企业内部承包合同与一般企业承包经营合同的区别有哪些？

首先，合同主体不同。企业内部承包合同的发包方一般应是企业法人或经企业法人授权的职能部门、分支机构；企业承包经营合同的发包方应是企业的所有者或所有者代表。企业内部承包合同的承包方应是企业内部的职工、内部组织等；企业承包经营合同的承包方为实行企业承包经营的企业。
其次，合同的客体不同。企业承包经营合同的客体应该是企业的总体财产其中包括积极财产和消极财产，积极财产包括物、权利和商业秘密、企业声誉、地理位置等; 消极财产包括营业上的各种债务；而企业内部承包合同的客体是是企业内部车间、班组、分支机构的财产或特定的经营任务。
最后，合同内容不同。企业内部承包合同是企业经营权在企业内部分配，承包方对其上缴给企业的利润作为内部成员有权参与再分配；企业承包经营合同的承包方只有在完成合同规定的任务后才享有收益权。

那么，企业内部承包合同有哪些法律风险呢？

内部承包关系中劳动关系与劳务关系共存，存在劳动者身份与承包者身份的竞合状态，因此，企业不能认为签订了内部承包合同就不用再与员工签订劳动合同。作为企业内部承包承包人的员工应与企业签订书面劳动合同，企业需要按照规定给员工缴纳社会保险，并认真执行劳动合同约定，按时给员工发放工资等。并且，企业内部承包合同的解除并不代表劳动合同的解除。
由于企业内部承包合同的承包人不是一个独立的民事主体，无法承担民事责任，在实践中一些内部承包人与企业形成了一种代理与被代理关系，按照民法规定，代理行为的后果由被代理人承担。企业内部承包合同的承包人在对外经营中发生纠纷的，应确定被承包企业为诉讼主体。若企业实际承担了对外债务，且该债务是由于承包方的过错造成的，作为发包方的企业可依法或按合同约定要求承包方承担违约责任;承包方是企业领取营业执照的分支机构的，承包后对外形成债权债务而发生纠纷时，可以将承包方和发包方列为共同诉讼主体，承包方依其经营管理的财产承担直接责任，发包方负补充责任。当承包的财产不足以清偿债务，发包方承担补充责任后，可依合同的约定对承包方追偿。

划重点！
企业不能以承包关系代替劳动关系，不能认为已经签订了承包合同而不续签劳动合同，从而产生事实劳动关系的法律风险！企业要严格区分用工管理与承包商管理的区别，遵守劳动法律的底线性约束！！